Führung auf Cons


  • Oder um es anders auszudrücken: Die Arbeit IT/OT einer Führungsposition bringt IT einfach viel mehr Ärger, als es den meisten Leuten OT wert ist ;)


    Schöner Satz ...


    Und ich glaube, das ist eines der Hauptprobleme ;)

    Eine Stimme, Eine Kraft, dein Licht wird mich leiten.....<br /><br />Ich bin nur verantwortlich, für das was ich schreibe. Nicht für das was andere daraus lesen.

  • Wenn man aber gut und fair OT ist und den anderen OT motiviert, dann ist der IT stress u.u. eher spielfoerderlich!!! Fragt mal unsere Ust ;) man darf halt nur nicht vergessen wie schwer das OT ist. Dann klappt so ein intrigenspiel auch. Und ist fuer alle angenehm.



    wenn das nicht laeuft... kann man larp generell knicken.

  • Das andere Probleme:
    Wenn es schief läuft, dann kommt jeder mit Kritik, Verbesserungsvorschlägen oder rummosern um die Ecke.
    Sollte es aber trotz alle dem, mal nicht schief gehen, dann ist ein Fehlen jeglicher positiver Kommentare zu erkennen.


    Sturmberg: Wir haben die Ausgabe erreicht, aber wer hat bei Nuarim "Gute so" oder "Gute Leistung" geäußert ?

    Eine Stimme, Eine Kraft, dein Licht wird mich leiten.....<br /><br />Ich bin nur verantwortlich, für das was ich schreibe. Nicht für das was andere daraus lesen.

  • Ich behaupte aber auch, dass es gerade im Hinblick auf die Thematik ein ganz blödes IT-OT-Mischen gibt. Früher hat man OT-Befindlichekeiten oder Wissen ins IT gezogen, heute zieht man viel häufiger IT-Befindlichkeiten ins OT:


    Jemand ist IT mit etwas nicht einverstanden oder möchte Kritik üben. Dann stellt er jedoch fest, dass es IT total unschöne Konsequenzen haben kann, wenn man IT seinen Vorgesetzten anmault.
    Nee, das geht ja nicht, nachher wird mein Char bestraft oder gar getötet, wenn ich das mache, denkt sich der betroffene Spieler. Und dann hat er die zündende Idee: ich erklär' das dem Typen einfach OT und stachel dann OT nochmal andere auf, die mich unterstütze! Ich werd' dem schon zeigen wie scheiße der ist. Und das kann dann ja OT keine Probleme geben, weil wir ja alle Harmonie-Bärchis sind und ich ja nur Kritik geübt hab. Und IT kann's keine Probleme geben, weil ich dann ja sagen könnte, dass der Kerl ne Pappnase ist und IT und OT nicht trennen kann.


    Dieses Verhalten sehe ich in meinem Umfeld so etwa 5-10 mal pro Jahr. Und das finde ich wirklich traurig.

    [...]die Nyame ist eine sehr verständnisvolle Person... Mit einem Gespühr für Schwächen wie ein Bluthund. [...]

  • Nicht ganz Menotos.


    Wenn ich OT ein Problem mit einem Spieler habe, dann werde ich das Zusammenspiel mit seinen Chars IT auf das Minimum reduzieren.

    Eine Stimme, Eine Kraft, dein Licht wird mich leiten.....<br /><br />Ich bin nur verantwortlich, für das was ich schreibe. Nicht für das was andere daraus lesen.

  • Ich sehe das anders, ich kann auch mit Leuten spielen, die ich OT nicht mag ;) Erst wenn das OT anfängt sich aufs IT auszuwirken wird es problematisch. Aber da das bei den meisten Leuten sehr schnell passiert.


    Naja, ich meinte es auch eher andersherum, ich würde niemals ohne guten Grund, IT Aktionen eines anderen Charakters gegen meinen Charakter persönlich auf mich beziehen. In der Führungsfrage sind mir die IT Probleme schon genug, von OT mal abgesehen, ich hab da wenige Vorbehalte gegen irgendwen ;)

    Einigkeit! Stärke! Zusammenhalt!


    Kings and Queens alter the Laws of Men as they please. What makes you think the Laws of Nature are any different to me?

  • @ Tovak: mir ging es auch nicht darum, ob man nun IT viel miteinander zu tun haben soll, wenn man sich OT nicht mag. Mir ging es um das "sich OT ankacken" wegen IT-Problemen.

    [...]die Nyame ist eine sehr verständnisvolle Person... Mit einem Gespühr für Schwächen wie ein Bluthund. [...]

  • Ich hab dich schon verstanden Eva.
    Mein Kommentar war auch auf Menotos Aussage bezogen, das man IT und OT strikt trennen sollte.

    Eine Stimme, Eine Kraft, dein Licht wird mich leiten.....<br /><br />Ich bin nur verantwortlich, für das was ich schreibe. Nicht für das was andere daraus lesen.

  • Ich sehe das ganz ähnlich wie Menotos.


    Und zu Eva, häufig fühlen sich Spieler aber auch OT auf den Schlips getreten, weil man Sichtweisen von Charakteren als Kritik äußert. Das offene Äußern von Kritik im IT ist inzwischen ein so gefährliches Spiel, wenn man die Leute OT nicht auf die Palme bringen will, dass viele einfach angefangen haben gar nichts mehr zu sagen.


    Nur weil ich Entscheidungen von A IT daneben gefunden habe und damit eben Disputspiel entsteht, heißt das noch lange nicht, dass ich die Leute auch OT völlig Banene oder unfähig finde. Ich kann Dinge durchaus anders nachvollziehen als es mein Chara kann oder will. Es ist aber schlichtweg anstrengend, wenn einem gleich OT Dinge nachgetragen werden, weil der Charakter IT mal für andere Augen nicht rund gehandelt hat.


    Ich weiß wovon ich spreche, ich stehe, ebenso wie Eva, oder auch Metty, oder auch Hans und andere Führungspersonen in ständiger Kritik unter ständiger Beobachtung... und das selten nur IT und auf einem fairen Niveau. Aber man lernt entweder irgendwann drüber zu stehen oder lässt es halt sein Aufgaben zu übernehmen, die einen in die Position bringen kritisiert zu werden.


    Dementsprechend haben wir das Problem in mehrere Richtungen.


    Ich kritisiere IT keinen der über mir steht, mein Char soll nicht sterben und ich will OT den Stress mit stressigen Leuten nicht.
    oder
    Ich kritisiere IT keinen, dafür bin ich OT ein ganz großer im kritisieren! Machs aber selbst nicht besser, will den Stress nicht haben.
    oder
    Ich kritisiere IT, mach IT den Job aber auch nicht, ich bin OT nämlich nicht blöd genug mir das anzutun.
    oder
    Ich kritisiere niemanden mehr, weil es so oder so gleich wieder ins OT gezogen wird und am Ende das Geheule groß ist.


    Und mein Liebling: Ich lese irgendwo IT Kritik und rege mich OT fürchterlich darüber auf, anstatt einfach weiterzuspielen...


    Das sind Dinge die in den letzten Jahren unglaublich zugenommen haben... und ichg laube, man kanns noch variabel erweitern.

    Nur indem wir unser eigenes Licht ohne Angst scheinen lassen geben wir anderen Menschen die Erlaubnis und den Mut, das Gleiche zu tun.